Daňový klín (základy)

Daňový klín je nejjednodušší způsob, jak popsat jednu věc, kterou většina lidí tuší, ale málokdo ji umí říct číslem:

Kolik z celkové ceny práce nevidíš na účtu, protože to odteče na daních a odvodech.

Jinými slovy: rozdíl mezi tím, kolik stojíš zaměstnavatele, a tím, kolik dostaneš čistého.

1) Tři čísla, která si lidi pořád pletou

A) Čistá mzda (co ti přijde na účet)

To je to jediné číslo, které je pro tebe “reálné” každý měsíc.

B) Hrubá mzda (to, co vidíš ve smlouvě)

Vypadá důležitě, ale sama o sobě neříká ani:

• kolik stojíš firmu,

• ani kolik dostaneš čistého.

C) Cena práce (kolik stojíš zaměstnavatele)

Tohle je často “neviditelné” číslo:
hrubá mzda + povinné odvody na straně zaměstnavatele.

A teď ta pointa:
Daňový klín je rozdíl mezi C a A.

2) Co přesně tvoří daňový klín

Daňový klín obvykle zahrnuje kombinaci:

• daň z příjmu (počítaná ze základu daně)

• sociální pojištění (na straně zaměstnance i zaměstnavatele)

• zdravotní pojištění (na straně zaměstnance i zaměstnavatele)

Výsledkem je, že “stát” se nebere jen z jednoho místa. Bere si:

• něco přímo z tvé mzdy,

• a něco z toho, co firma musí připlatit nad rámec mzdy.

3) Proč je to tak kontroverzní

Protože každý používá jiné číslo, když chce něco dokázat:

• Zaměstnanec mluví o hrubé a čisté.

• Firma mluví o ceně práce.

• Veřejná debata často míchá oboje dohromady — a pak to vypadá, že se “někdo snaží manipulovat”.

A nejhorší je, když se řekne:

„To neplatíš ty, to platí zaměstnavatel.“

Formálně možná. Prakticky to ale pořád souvisí s tím, kolik může firma dát na mzdu.

4) Jak se daňový klín dá chápat v praxi

Představ si to jako “daň” na zaměstnání:

• Firma má rozpočet na tvoji práci.

• Část jde tobě na účet.

• Část se rozdělí do několika povinných plateb.

Daňový klín odpovídá na otázku:

Když firma vydá 1 Kč na moji práci, kolik z toho uvidím já?

5) Čím se daňový klín nejvíc mění

Daňový klín není pro každého stejný. Nejvíc ho ovlivňuje:

• výše mzdy (a co se děje s každou další korunou navíc)

• slevy na dani (např. základní sleva)

• děti / daňové zvýhodnění (může dramaticky změnit čistou)

• stropy (u některých složek pojistného)

• typ úvazku / kombinace příjmů

Proto na tomhle webu budou:

• modelové příklady (stejné podmínky, aby šlo porovnat)

• a zvlášť FAQ scénáře, které vysvětlují “proč to někomu vychází jinak”.

6) Nejčastější omyly (rychle a bez keců)

“Daňový klín je jen daň z příjmu.”

Ne. Je to kombinace daně + pojištění (a často i na obou stranách).

“Když to platí zaměstnavatel, netýká se mě to.”

Netýká se tě to na výplatní pásce, ale týká se tě to v tom, kolik stojí tvoje práce.

“Hrubá mzda je férové číslo pro porovnání.”

Je to jedno z čísel. Ale bez ceny práce a čisté je to polovina příběhu.

7) Co bude dál (doporučená cesta)

• Příklady (čísla): Modelové rozklady pro 40k / 60k / 80k / 100k hrubého

• Mýty & FAQ: “zaměstnavatel to platí”, “v zahraničí je to stejné”, “OSVČ je vždy lepší”

• Metodika: jak přesně počítáme jednotlivé položky (a co do toho nezahrnujeme)

FAQ

Je daňový klín “špatně”?
Tohle není hodnotící web. Jen popisuje, jak to funguje a proč se lidi hádají, když používají jiné definice.

Proč to nepočítáte jedním procentem?
Protože to není jedna položka a mění se to podle situace (slevy, děti, stropy).

Bude tu kalkulačka?
Budou tu modelové scénáře + vysvětlení, co se mění. (Cíl je pochopit, ne jen kliknout na číslo.)